至于各组的交易组长，则从之前三支基金产品中，交易成绩优秀的交易员中进行选拔，而新进入交易团队的交易员。
则优先从咱们开设的交易员培训室进行录用选拔。
不够的，再严格筛选招聘人员。”
在公司风险投资部门，于一级市场的布局，还没有显著成果显现，或者说还没有一笔投资到达收获阶段，形成良性的循环发展之际，支撑公司向前发展的最重要根基，那就是基金产品运营。
而对于基金产品运营这项业务来说。
基金产品盈利净值表现，以及交易团队的表现，则就是重中之重。
所以，通常公司交易员招聘和筛选人进入公司交易部，不管这个人的职位大小、能力大小如何，基本都是由苏禹和黎梦亲自进行考核、筛选的。
也就是因为如此……
尽管来公司应聘交易员的人不少，但俩人经过严格筛选后，却并没有留下多少人。
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