“余下的14亿资金，在交完相应的税之后，可以沉淀下来，作为公司的流动资金，保证下年度的公司经营扩张和其它风险保障。”
苏禹听完黎梦的想法，微微颔首，说道：“按照你这样的安排，倒也不错，不过……3200万的公司年度分红和员工年终激励总额规划，是不是……太少了一点？”
“对比半年30多亿的利润，是不多。”黎梦说道，“但对比我们公司当前总计136人的员工总数，就不少了，除开原本应发的工资以外，年终奖励，就算是每个员工平均10万块，也才1360万的总额，3000多万，够每个人发接近30万的奖金了。”
“至于公司年度分红，反正股东就我们三人，多少都无所谓。”
“当然，员工的年终奖励，肯定不能按照平均发放原则，具体怎么发……我想问一问朱经理，应该会更好。”
“她是做公司运营、绩效、人效、制度、纪律考核的经理。”
“对这一块，应该更懂一些。”
“行！”苏禹说道，“明天我找一下朱经理，问一问她的意见，但基本方针，还是按照你说的来。”
俩人从未来的投资方向，谈到公司运营，再谈到利润分配，以后的发展问题……
直到夜深了，方才各自睡下。
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