公司成立了半年，但他可用的核心员工。
还是最初公司成立之时，拉进的那一批。
余下的员工，有表现亮眼、能力突出的，但进入公司时日尚短，真要提拔到核心位置上，他还得再观察、观察。
当然，在此期间内，他也让人力资源部总监秦好问从其它机构，挖了一些人。
只是对于交易部这个公司内部的核心部门，他在用人方面，还是显得非常谨慎，所以挖过来的人，也没有大量补充进这个部门，导致这个部门人员扩充有限，在资金规模已经扩大到百亿级别后，才显得人手严重不足。
不过，凡事急不来。
苏禹觉得，按照目前的节奏，一步步走踏实了，挺好！
“嗯！”黎梦点头应了一声，说道，“我也挺看好她的，希望她后面能表现得更好，不会让大家都失望吧！”
说话间，黎梦的手机又响了起来。
而这……已经是她与苏禹共同执掌的‘禹航1号’、‘禹航2号’基金净值公布后，今晚的第16通电话了。
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