“往往才是最值得信任的。”
“当前公司刚刚起步，我们所操作的资金并不大，对交易员的需求，也不是特别紧张，这时候……正好是培养人才的时间。”
“按照我的想法，先招三、五个人慢慢培养。”
“远比招一些‘半桶水响叮当’的家伙进来，更让人省心和放心。”
“毕竟经过市场教育，但并没有形成自己交易系统和交易原则的人，往往身上一些错误的交易方式，在自我认知已经形成后，会很难改变，招他们进来，一时半会出不了问题，但可能在关键时刻，因为他们的下意识操作习惯，就会给账户带来损失。”
“而且，新人培养。”
“尽管暂时麻烦一点，但培养成熟之后，对公司的利用价值，以及他们对于公司的认同感，就会被直接招来的人，强出很多了。”
“这么重的任务……”黎梦听见苏禹还存了这么一些心思，顿了顿，说道，“按照你说的，我这也是个半桶水响叮当的人，恐怕培养不了啊！”
“没事。”苏禹说道，“初期的入市交易原则，日内操作基础技巧这些东西，我来教，人教会之后，你来带。”
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“这差不多！”黎梦笑着道，“顺便……我也可以跟着学一学。”
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